首鋼企業文化發展歷程

發布時間:2017-03-23 19:33:55

1、1919---1948 年:實業救國 自強不息

解放前30 年,首鋼歷經滄桑、飽受磨難。首鋼前身——石景山鋼鐵廠初建之際,一批投身實業、立志救國的有識

之士壯志難酬,抱憾終生。老一輩首鋼人歷經軍閥戰亂的困苦與驚擾、飽受日本侵略者的壓榨與欺辱、見證了國民黨統治的腐敗與昏庸,30 年累計生產生鐵只有28.6 萬噸。但是廣大工人并不甘心被奴役,他們利用怠工進行反抗,并多次進行索糧請愿和罷工斗爭。

30 年的滄桑歷史,反映了半殖民地半封建社會北京黑色冶金工業的悲慘狀況,是中華民族的屈辱史和抗爭史,也是一部首鋼文化飽經苦難、自強不息的滄桑史。這個艱難曲折的過程積累和積淀了中華民族的傳統文化和民族精神,九死一生、生生不息、百折不撓、多難興企,這是解放前30 年為首鋼積淀的寶貴財富。


2、1948---1978 年:產業報國 艱苦奮斗

1948 年12 月17 日,中國人民解放軍解放了石景山鋼鐵廠,石鋼成為北京市第一個國營鋼鐵企業。石鋼工人發揚主人翁精神,迅速掀起恢復生產的勞動熱潮。14 天建成3 噸側吹小轉爐結束了石鋼有鐵無鋼的歷史;建成年產30萬噸小型材軋鋼生產線標志著石鋼軋鋼開始起步;中國第一座氧氣頂吹轉爐揭開了我國轉爐煉鋼新的一頁;1965 年,石鋼高爐噴吹煤粉、入爐焦比等經濟技術指標,達到世界先進水平,使石鋼煉鋼技術居于全國領先水平。1967 年9月13 日,經冶金工業部批準,石鋼改名為“首都鋼鐵公司”(簡稱首鋼)。

1948 年至1978 年,是首鋼艱苦奮斗、成長壯大的30 年,石鋼工人以“頂破天花板,才能見青天”、“回馬坡前不怕鬼,強敵面前不服輸”的創業精神,譜寫了一部產業報國、艱苦創業的文化史。首鋼人形成了愛黨愛國、愛崗敬業、無私奉獻、顧全大局的優良傳統,形成了回報社會、回報祖國、回報人民的主流價值觀。


3、1979---2002 年:改革騰飛 探索發展

1979 年,首鋼人以“敢為天下先”的精神,作為國家確定的第一批試點單位,率先實行承包制。1979 年12 月15 日,首鋼二號高爐改造工程竣工投產,成為我國第一座現代化高爐。同時,從比利時購買賽蘭鋼廠設備建成的第二煉鋼廠和依靠自身力量建設的第三煉鋼廠相繼投產。同期建成投產的首鋼第三線材廠,加上原有的第一、第二線材廠,成為當時全國最大的線材生產基地。1982 年介紹首鋼承包制的書籍發行量高達40 萬冊,全國各地來首鋼參觀學習者,每月多達上萬人次。1994 年,首鋼鋼產量從1978年的179 萬噸擴大到824 萬噸,超過鞍鋼,名列全國第一。

1996 年,首鋼集團正式成立。這一時期,首鋼人以“做天下主人,創世界第一” 的創新魄力、“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”的執著精神,以及“三個百分之百”的嚴格管理,進一步豐富了首鋼企業文化的內涵,為首鋼實現鋼鐵強國之夢提供了強大的精神動力,推動了首鋼自我改造、自我積累、加速發展的步伐。


4、2003——2012 年:搬遷調整 科學發展

2003 年,首鋼以國家利益為重,奉獻奧運、兌現承諾,率先進行史無前例的搬遷調整。截止到2010 年底,首鋼北京地區涉鋼部分全面停產,在河北省新建了首鋼京唐、首鋼遷鋼、首鋼首秦、在北京順義建成了冷軋公司等現代化的鋼鐵廠,同時與貴州水鋼、貴鋼、山西長鋼、吉林通鋼、新疆伊犁鋼廠實現了聯合重組,產業結構實現了由長材為主向高端板材和精品長材的轉變 。經過近十年艱苦努力,鋼鐵業從北京一地拓展到全國多個省區市,產品結構實現歷史性轉變,非鋼產業經營狀況明顯改善,集團綜合實力明顯增強。2011 年首鋼集團首次躋身世界500 強第325 位,至今已經連續6年名列世界500強。

這一時期,首鋼順應首都經濟社會發展建設的客觀要求,以“敢為人先”的精神率先進行搬遷調整,成為我國第一個向沿海搬遷的大型鋼鐵企業。在搬遷調整中,首鋼人“創新創優創業,建設21 世紀新首鋼”,以艱苦奮斗、自強不息,甘于奉獻、勇于創新的精神,把代代傳承的光榮與夢想鑄就在建設21 世紀新首鋼的偉大實踐中。


5、2013——至今:創新驅動 轉型發展

黨的十八屆三中全會啟動了全面深化改革,首鋼也進入到了全面深化改革、加快轉型發展的關鍵時期。首鋼明確企業的發展方向,通過實施“打造全新的資本運營平臺,實現鋼鐵業和城市綜合服務業兩大主導產業并重和協同發展”戰略,在北京老廠區建設新首鋼高端產業綜合服務區,打開北京首都西大門,成為經濟發展新的增長極。首鋼將堅持改革創新、推進轉型發展、再鑄新的輝煌,努力實現“首鋼為首”的夢想,“建設具有世界影響力的綜合性大型企業集團”。首鋼要在區域產業結構調整和生態環境建設中發揮更大的作用,成為實施京津冀協同發展戰略的平臺和紐帶;要成為首都治理“城市病”,解決人口資源環境矛盾的示范區,成為首都創新驅動的承載平臺和最有活力的區域之一;要履行國有企業社會責任,做新型城市綜合服務商。

面對首鋼轉型發展的新任務,首鋼黨委制定頒發了《首鋼企業文化建設“十三五”規劃》,總結提煉傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發揚“敢擔當、敢創新、敢為天下先”的新時期首鋼精神,頒發了《大力傳承和發揚首鋼精神的決定》,明確了新時期加強企業文化建設的指導思想、目標任務、實施路徑、保證措施,將以黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導,堅持“首鋼服務、首鋼品牌、首鋼創造”的核心價值追求,推進創新、創優、創業,為走好轉型發展新的長征路,實現企業又好又快發展凝聚強大正能量。

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